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Empréstimo consignado
Na Presto, você usa seu salário como garantia e tem acesso a um crédito saudável, com mais prazo,contratação fácil e com as menores taxas do mercado. Oferecemos crédito rápido e acessível com parcelas fixas, para você pagar suas contas e colocar um fim nas dívidas caras.
Empréstimo consignado
Na Presto, você usa seu salário como garantia e tem acesso a taxas mais acessíveis e prazos mais longos.
O que é Empréstimo Consignado?
Empréstimo consignado é uma opção de crédito com as menores taxas do mercado, disponível para colaboradores de empresas conveniadas à Presto. Essa modalidade usa o salário como garantia, oferecendo mais crédito, menos juros e melhores prazos, com parcelas descontadas diretamente na folha de pagamento. Disponível para todos os colaboradores, inclusive negativados, e pode ser parcelada e debitada diretamente na folha de pagamento do funcionário
Vantagens para o colABORADOR
Taxa de juros mais baixas
Parcelas fixas
Desconto direto na folha de pagamento
Condições exclusivas
Atendimento rápido e eficiente
Segurança e facilidade
Vantagens para o RH
Facilita a gestão de benefícios
Melhora a satisfação dos colaboradores
Reduz a rotatividade de funcionários
Implementação simples e rápida
Sem custo adicional para a empresa
Aumenta a produtividade e o engajamento
Crédito e tecnologia juntos.
“Uma plataforma Tech feita por quem realmente entende de crédito.”
Somos a única fintech com mais de 15 anos de experiência no mercado de crédito.
Oferecemos uma solução transparente e ágil que facilita a vida do coloborador e não onera o RH.
“Traga sua dívida para a Presto”
Compare as TAXAS ANUAIS
Empréstimo Consignado
22,50%
Crédito pessoal
120%
Cheque especial
150%
Cartão de crédito
400%
Taxa média anual
Taxa média anual
dúvidas mais comuns
Quem pode contratar?
Todos os colaboradores, inclusive aqueles com registros negativos em serviços de crédito (como SERASA e SCPC), desde que não estejam em fase de experiência ou em aviso prévio.
Em caso de demissão, quem paga?
A empresa se encarrega de transferir até o limite de 35% Segundo a Lei nº 10.820. E o colaborador deve negociar o saldo devedor remanescente diretamente com a Presto.
É obrigatório ter essa parceria?
A lei 10.820, de 2003, assegura que todo funcionário do setor privado pode obter crédito com desconto em folha, sendo o empregador obrigado a repassar o valor para a instituição financeira.
O que é melhor, crédito consignado ou pessoal?
A lei 10.820, de 2003, assegura que todo funcionário do setor privado pode obter crédito com desconto em folha, sendo o empregador obrigado a repassar o valor para a instituição financeira.
Qual é a porcentagem que pode ser comprometida no salário
A lei permite uma margem de até 30% do salário disponível para descontos. Em caso de desligamento, o valor máximo que pode ser descontado das verbas rescisórias também é de 30%.
Minha empresa não quer colocar esse beneficio, o que fazer?
De acordo com a lei 10.820/2013, todos os funcionários que trabalham sob o regime CLT têm direito a esse benefício. É responsabilidade do empregador oferecer o benefício que melhor atenda às necessidades dos colaboradores. A Presto é a única instituição que atende 100% dos colaboradores, mesmo aqueles com restrições, independentemente do porte da empresa, começando a partir de um funcionário.
RH, estamos aqui
para te ajudar!
Deixe seu contato e teremos o prazer de te chamar para tirar suas dúvidas e apresentar nossos benefícios para sua empresa.
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